برچسب: ارزیابی عملکرد

کمبود منابع مالی یک محدودیت عمده در هر سازمان می باشد. بدون توجه به جایگاه مالی، هیچ سازمانی نمی تواند از ایجاد نوعی مصاحبه بین …

نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهمترین منبع راهبردی، در رسیدن به هدف های سازمانی نقش مهمی را ایفاء نموده و نیروی محرکه سازمان محسوب …

۱-۸ روش تحقیقباتوجه به تقسیمبندی تحقیقات علمی از طریق هدف، پژوهش حاضر از نوع کاربردی می باشد. تحقیقات کاربردی در جستجوی دستیابی به هدف علمی …

مشورت دهنده و تسهیل کننده عملکرد دوره ارزیابی گذشته آینده استانداردهای ارزیابی نظر سازمان و مدیران مافوق خود استاندارد گذاری هدف عمده کنترل ارزیابی شونده …

۲-۱-۶) عملکرد شرکت ها از دیدگاه های مختلفمی توان عملکرد سازمانی را براساس دیدگاه های مختلف زیر مورد بررسی قرار داد:۱٫عملکرد شرکت از دیدگاه بازار …

پدر و مادروهمسر و فرزند عزیزموبه همه کسانی که برای اعتلای ایران عزیز می کوشند.فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده…………………………………………………………………………………………. ۱فصل اول: کلیات تحقیق۱-۱)مقدمه……………………………………………………………………………………. ۳۱-۲) بیان مساله………………………………………………………………………………. ۳۱-۳) …

قاسمی، ناصر. ۱۳۸۷٫” ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد “. ماهنامه ماه نوین. شماره ۳۳٫کانلیف،م. ج.۱۳۸۹٫ نظریه سازمان: مدرن، نمادین-تفسیری و پست‌مدرن. ترجمه دانایی‏فرد. تهران: موسسه …