برچسب: مدیریت دانش

۲-۲-۱-۱- مدل پژوهشی گلددر پژوهشی که گلد(۲۰۰۲) با عنوان “طراحی مدلی برای اثر بخشی مدیریت دانش” انجام داد، سه دسته از عوامل را که در …

فرهنگ اعتماد محوری: اعتماد موجب تسهیل تبادل دانش در سازمان می شود وقتی که سطح اعتماد در روابط میان اعضای سازمان بالا باشد افراد تمایل …

اینترانت:شبکه های درون سازمانی است که با استفاده از پروتکل اینترنت نه تنها باعث تسهیم اطلاعات می شود بلکه از طریق جستجوگر های وب باعث …

۰٫۸۹۵ کسب دانش ۰٫۵۱۵ ۰٫۷۲۵ تسهیم و توزیع دانش ۰٫۷۴۳ ۰٫۵۶۵ به کارگیری دانش ۰٫۲۸۸ ۰٫۸۸۵ ذخیره سازی دانش ۱٫۷۹۴ ۰٫۱۳۵ منبع: یافته‌های تحقیقبا توجه …

۳۹ ۳۱٫۷ لیسانس ۲۳ ۱۸٫۷ فوق لیسانس ۱۲ ۹٫۸ دکتری ۲ ۱٫۶ جمع کل ۱۲۳ ۱۰۰ منبع: یافته‌های تحقیق آمار استنباطیبرای تجزیه وتحلیل دادههای پاسخنامه،ازنرمافزار آماریSPSS …

اجتماعی نمودن[۵۴])پنهان به پنهان): انتقال دانش نامشهود یک فرد به فرد دیگر، برای انجام موثر این فرآیند باید میان افراد، فرهنگ مشترک و توانایی کار …

مهدی،ابزاری وکرمانی ،محمدرضا درسال (۱۳۸۴) در پژوهشی که با عنوان ” امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در صنعت فولاد کشور(مورد مطالعه: شرکت ذوب آهن اصفهان) …

کسب اموال فکری : از کسب اموال فکری، اغلب به عنوان شیوهای برای کسب تولیدات دانش نام برده میشود. نتایج تحقیق و توسعهی اکثر سازمانها …

حمایت از تیم های فعال که باعث جذب دانش می شود و تلاش های تیم را برای کاربرد دانش همسو می کند.تبادل هدف دار دانش …

خلق دانش جدیدتبدیلدانشنگهداری دانشنمودار شماره ۲-۴ مدل عمومی دانش در سازمان(نیومن ، کونارد، [۴۰] (۳:۱۹۹۹۱٫ایجاد دانش : این مرحله در بر گیرنده فعالیت هایی است که مرتبط با …