برچسب: مدیریت دانش

    پویایى شگرف علمى در شناخت جهان هدفدار و قانونمند، با اتکا به خلّاقیت هاى نهفته الهى و قوّه فعال اندیشه و ارزش بخشیدن به …

کمبود منابع مالی یک محدودیت عمده در هر سازمان می باشد. بدون توجه به جایگاه مالی، هیچ سازمانی نمی تواند از ایجاد نوعی مصاحبه بین …

در جهانی که شکل تغییرات آن از مقیاس زمان قرن به ثانیه تبدیل شده است. مهمترین اصل برای سازمان ها بقا و توسعه می باشد. …

در محیط کسب وکار امروزی، تغییرات با سرعت زیاد به وقوع می­پیوندند؛ سازمانها در عرصه رقابت جهانی ملزم هستند تا نسبت به تغییرات مستمر واکنش …

: نظام های آموزش و پرورش طی دهه های پایانی قرن بیستم، هم جهت با تحولات فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی این دوران، به الگوهای مشارکتی …

۲-۲-۱-۱- مدل پژوهشی گلددر پژوهشی که گلد(۲۰۰۲) با عنوان “طراحی مدلی برای اثر بخشی مدیریت دانش” انجام داد، سه دسته از عوامل را که در …

فرهنگ اعتماد محوری: اعتماد موجب تسهیل تبادل دانش در سازمان می شود وقتی که سطح اعتماد در روابط میان اعضای سازمان بالا باشد افراد تمایل …

اینترانت:شبکه های درون سازمانی است که با استفاده از پروتکل اینترنت نه تنها باعث تسهیم اطلاعات می شود بلکه از طریق جستجوگر های وب باعث …

۰٫۸۹۵ کسب دانش ۰٫۵۱۵ ۰٫۷۲۵ تسهیم و توزیع دانش ۰٫۷۴۳ ۰٫۵۶۵ به کارگیری دانش ۰٫۲۸۸ ۰٫۸۸۵ ذخیره سازی دانش ۱٫۷۹۴ ۰٫۱۳۵ منبع: یافته‌های تحقیقبا توجه …

۳۹ ۳۱٫۷ لیسانس ۲۳ ۱۸٫۷ فوق لیسانس ۱۲ ۹٫۸ دکتری ۲ ۱٫۶ جمع کل ۱۲۳ ۱۰۰ منبع: یافته‌های تحقیق آمار استنباطیبرای تجزیه وتحلیل دادههای پاسخنامه،ازنرمافزار آماریSPSS …